Bugün açıklanan verilere göre, Türkiye'deki işsizlik oranı Temmuz ayına göre yüzde 12.8 olarak açıklandı.
İşsizlik oranı, geçen yıla oranlara 800 bin kişi kadar arttı. Temmuz 2009'a göre iş gücüne katılım ise yüzde 49 civarlarında.
Fransız Bakan Financial Times'a yorumladı, 'bigpara.com' da sizlere sunuyor! Kriz ancak işsizlik biterse sona erebilir! Küresel anlamda finans sektörünü köklü bir değişiklik bekliyor. Tüm dinamikleri altüst eden kriz hakkında Fransa Maliye Bakanı Christine Lagarde'ın FT’de yayınlanan açıklamaları aşağıdaki gibi...
‘Kriz sonrası finans sektörü üzerinde sayısız taslak yayınlandı. Özellikle bankacılık sektöründe yeni krizlere olanak vermeyecek bağlayıcı ve zorlayıcı düzenlemeler, Fransa ve İngiltere gibi büyük ülkeler tarafından kanunlaştırıldı. Sadece altı ay içerisinde, vergi istihbaratında 150’yi aşkın konuda karara varıldı ve bu reformlarla zor da olsa ülkeler vergi cenneti olmaktan çıkarıldı. Bilgi paylaşımını reddeden ülkeler 2010 Mart’ından itibaren karşılarında bir takım yaptırımları bulacaklar.
Geleceğe dönük olarak, genel standartlarda değişikliğe sebep olabilecek önemli adımlar da atıldı. Bankaların Sermaye stoku hakkındaki İkinci Basel Taslağı, herkesin ve ülke liderlerinin de kabul etmesiyle, 2011 sonrasında hayata geçecek.
Kolektif çalışmanın, krizle mücadelede en önemli adım olduğunu kabul etmemiz gerekmekte. Ekonomiyi stabilize eden teşvik paketlerinin ardı sıra kırmızı ışığın yeşile dönemeye başlaması tehlikeden kurtulduğumuz anlamına da kesinlikle gelmiyor. Kırılgan bir dönemde olduğumuz kesin ve daha yapacağımız sayısız çalışma önümüzde yer alıyor.
İlk olarak, doğru stratejiler üretmemiz, çıkış yollarını koordineli bir şekilde ve doğru zamanda gerçekleştirmemiz gerekmekte. Piyasalarda ki düzensizliğe ve işsizliğe karşı mücadelenin önemi olduğu kadar, artık sürdürülebilir büyümenin gerçekleştirilebileceği yeni alanlar belirlememiz ve bu alanlar hakkında somut çalışmalar yapmamız gerekiyor.
İkinci olarak, bankaları arası rekabeti düzenleyen, finansal stabilizasyonu ve verimi gözeten yeni kuralları dengeli bir şekilde hayata geçirmemiz gerekiyor. Maliye standartlarını düzenleyen yeni regülasyonların değişkenliği tetiklemek yerine reel amaçları karşılayacakları konusunda piyasaya güven vermeleri lazım.
Üçüncü olarak, bankaların, müşterilerine sağlayacağı sermaye konusunda zorluk çıkarmadan, daha fazla ve daha güvenilir kapital stoklaması gerekiyor. Bu özellikle Avrupa ekonomisinde büyük rol sahibi bankacılık için önemli bir sorun olarak karşımızda duruyor.
Ve son olarak, G20 ülkeleri yoksul ulusları savunucu ve kollayıcı bir tavra sahip olmalılar. Gelişmiş ülkeler olarak kendi sorunlarımızla meşgul olurken, daha kötü durumda ki ülkeleri unutmuş oluyoruz. Büyük Britanya ve Fransa, bu ülkelerde ki ekonomiyi destekleyen projelere yardım için IMF’ye gerekli sermaye yardımında bulunan ilk ülkeler.
Yolun yarısını geçmiş durumdayız. Geriye gidip geldiğimiz yere varabilir veya daha iyi ve güvenilir bir finans geleceğini birlikte inşa edebiliriz. Krizin ne zaman sona ereceği konusunda kesin bir cevap, şüphesiz yeni iş alanlarının yaratılması ve finans sektörünün disiplinli bir şekilde restore edilmesi olacaktır.
Ekonomi dünyasından gelen toparlanma belirtileri kendini iş ilanlarında da göstermeye başladı. Mart ayından bu yana insan kaynakları şirketlerine gelen iş ilanı oranında yüzde 10 artış meydana geldi.
Küresel ekonomik krizin yol açtığı ağır tahribatın yerini olumlu sinyallere bırakmasıyla insan kaynakları sektöründe hareketlilik başladı. 2009'un 2. yarısından itibaren başta sağlık, ilaç, satış-pazarlama ve perakende sektörü olmak üzere şirketlerin eleman alımlarında yüzde 10 artış meydana geldi.
Mart ayından bu yana eleman arayan şirket sayısındaki artışa dikkat çeken insan kaynakları şirketleri önümüzdeki dönemden umutlu. Krizin verdiği psikolojik etkiyle kemer sıkma politikasına giden firmaların 2009'un ikinci yarısından itibaren yeniden işe alımlara başladığını belirten insan kaynakları şirketi Human Resources Management Yönetici Ortağı Aylin Coşkun Nazlıaka, Krizin etkilerinin hissedilmeye başlanmasıyla eleman alımını durduran firmalar yeniden hareketlendi.
Ekonomik tedbir paketleriyle sağlanan ÖTV indirimi, sektörleri yeniden hareketlendirdi. Birçok firma mart ayıyla birlikte eleman alımını artıracaklarını açıkladı. Krizin etkisinin azalmasında tüketimdeki artış da etkili oldu. Otomotiv, tekstil ve üretim alanlarındaki istihdam düşüşü durdu. Sağlık, ilaç, satış-pazarlama ve perakende gibi alanlarda ise yüzde 10 artış var dedi.
Tecrübeli yönetici aranıyor
İşe alımlarda özellikle yönetici pozisyonlarında bir hareketlenme olduğuna dikkat çeken Nazlıaka, Geçen 6 aylık süreçte daha çok yönetici değişimi nedeniyle işe alımlar olmuştu. Ama son dönemlerde artan iş kademesi nedeniyle orta kademe yöneticiliklerde yüzde 5 artış olduğunu, ücret politikalarının ise geçen yılla aynı olduğunu söyleyebiliriz dedi.
İK SİTELERİNE BAŞVURALAR ARTTI
İstihdamdaki hareketlenme insan kaynakları (İK) şirketlerinin ilan sayfalarına da yansıdı. Türkiye'nin önde gelen iş arama sitelerine gelen ilan sayısında yüzde 10 ila 25 arasında artışlar görüldü.
Yenibiriş.com: İstihdam konusunda bu dönemde özellikle eğitim, sağlık ve perakende alanlarında ciddi bir hareketlilikle karşı karşıya olduklarını ifade eden Yenibiris.com Genel Müdürü Deniz Ceylan Kılıçlıoğlu şöyle konuştu: Geçen aylarda son altı aylık sürecin istihdam bilançosunu çıkartarak iş ve aday arama trafiği en yoğun olan sektör ve pozisyonları belirledik. Buna göre Yenibiris.com'a son altı ayda yeni eklenen özgeçmiş sayısı önceki altı aya göre yüzde 15 oranında artış gösteriyor. Sitemizde yayımlanan ilanlarda aranılan pozisyonlara baktığımızda ise ilk beş sırayı 'satış temsilcisi', 'müşteri temsilcisi', 'satış danışmanı', 'sekreter' ve 'süpervizör' pozisyonlarının oluşturduğunu görüyoruz.
Secretcv.com: Mart ayından sonra işe alımlarda yüzde 10 oranında bir artış görüldüğüne dikkat çeken Secretcv.com Genel Müdürü Okan Tütüncü, şunları kaydetti: Ekonomik krizin etkilerini hissettirmeye başladığı dönem içerisinde ilan yayımlayan firma sayısı yüzde 15 oranında düşmüştü. Şu anda bu durum tam tersine döndü ve ilan yayımlayan firma sayısında artış yaşandı. Secretcv.com'daki özgeçmiş sayısının 7 milyon 300 bin olduğunu kaydeden Tütüncü, ilan sayısının ise 17 bin olduğunu belirtti.
Adecco: Adecco Türkiye Satış ve Pazarlama Direktörü Asiye Özçelik Yıldırım, krizin ilk dönemleriyle karşılaştırdıklarında bugün eleman arayan şirket sayısında yüzde 25'lik artış olduğunu kaydetti. Şirketlerin bu dönemde daha çok organizasyonlarının içinde zorunlu ve aciliyeti olan pozisyonlarda eleman talep ettiklerini dile getiren Yıldırım, Bu süreçte firmalar ihtiyaçlarına göre üst düzeyde kriz yönetme deneyim ve yetkinliklerine sahip genel müdür, genel müdür yardımcısı, orta düzeyde ise satış, finans ve insan kaynakları pozisyonlarına ağırlık veriyor dedi.
Monster.com.tr: Global ekonomik krizin etkilerinin en fazla hissedildiği 2008'in son çeyreğinde Türkiye'de faaliyet göstermeye başlayan Monster şirketinin Gelişen Pazarlar Avrupa Bölge Diretörü Güray Mert iş ilanlarında 2008'e oranla 2009'un mayıs ayından itibaren ciddi artış görüldüğünü söylüyor. Mert, bu tarihten sonra hem Türkiye'den hem de uluslararası pazarlardan eleman arayan şirket sayısında ve doldurulmaya çalışılan pozisyon sayısında ciddi bir artış olduğuna dikkat çekti.
TBMM Genel Kurulu'nda, Gelir Vergisi Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Tasarısının 1. bölümü kabul edildi.
Buna göre, gelir vergisinden muaf tutulan ölüm, sakatlık, hastalık ve işsizlik sebebiyle verilen tazminat ve yardımlara, işe başlatmama tazminatı dahil edilecek. Genel Kurul'da zaman zaman AKP ve CHP arasında gerginlik yaşandı.
Asgari geçim indiriminde, ücretlerin vergilendirilmesinde asgari geçim indirimi uygulandıktan sonra, varsa teşvik amaçlı diğer indirim ve istisnalar dikkate alınacak.
Gelir ve kurumlar vergisi indirim kalemlerine, iktisadi işletmeleri hariç, Türkiye Kızılay Derneğine yapılan nakdi bağış ve yardımlar dahil edilecek.
Lisanslı depo işletmesine teslim edilen tarım ürünleri için, ürün senetlerinin elden çıkarılmasından doğan kazançlar, 31 Aralık 2014 tarihine kadar gelir ve kurumlar vergisinden müstesna olacak.
İşverenlerce işçiye ödenen işe başlatmama tazminatları, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmayacak.
Tasfiye edilerek tüzel kişiliği ticaret sicilinden silinen mükelleflerin tasfiye öncesi ve tasfiye dönemlerine ilişkin olarak salınacak her türlü vergi ve kesilecek ceza tarhiyatı, müteselsilen sorumlu olmak üzere tasfiye öncesi dönemler için kanuni temsilcilerden, tasfiye dönemi için ise tasfiye memurlarından herhangi biri adına yapılacak. Tasfiye memurlarının sorumluluğu, tasfiye sonucu dağıtılan tutarla sınırlı olacak.
KOBİ'lerin birleşmesi
KOBİ birleşmeleri, vergi istisnası yoluyla teşvik edilecek. Birleşme sonrasında, 3 yıl süreyle yüzde 75'e kadar indirimli kurumlar vergisi uygulanacak.
Buna göre, KOBİ'lerin 31 Aralık 2009 tarihine kadar birleşmeleri halinde, birleşilen kurum tarafından münfesih (dağılan) kurumun birleşme tarihindeki sabit kıymetlerin rayiç bedelle, diğer kıymetlerinin ise Vergi Usul Kanununun değerleme hükümlerine göre değerlemek suretiyle bir bütün halinde devralınması ve bilançosuna kaydedilmesi zorunlu olacak.
Birleşme işlemlerinden dolayı kazançların kurumlar vergisinden müstesna olması için, Birleşmeden doğan kazançların tamamının birleşme tarihi itibarıyla birleşilen şirketin sermayesine eklenmesi; birleşilen kurumun, münfesih kurumun tahakkuk etmiş ve edecek vergi borçlarını ödeyeceğini ve diğer ödevlerini yerine getireceğini, münfesih kurumun, birleşmenin Ticaret Sicili Gazetesinde ilan edildiği tarihten itibaren 30 gün içinde birleşme nedeniyle vereceği kurumlar vergisi beyannamesine ekli bir taahhütnameyle taahhüt etmesi; birleşme sonrasında 3 yıl süreyle aylık ortalama bazda birleşilen kurum ile münfesih kurum tarafından, 1 Nisan 2009 tarihinden önce verilen son aya ilişkin sigorta bildirgelerine göre istihdam edilenlerin toplamından az olmamak üzere aylık istihdam sağlanması şartları aranacak.
KOBİ'lerden birleşme nedeniyle infisah eden (dağılan) kurumun, birleşme tarihinde sona eren hesap döneminde elde ettiği kazançları ile birleşilen kurumun birleşme işleminin gerçekleştiği hesap dönemi dahil olmak üzere, 3 hesap döneminde elde ettiği kazançlara indirimli Kurumlar Vergisi uygulanacak.
KOBİ'de alt sınır 10 kişi
İşletmelerden 2008 yılının Aralık ayında verilen sigorta bildirgesine göre 10 ile 250 işçi çalıştıran ve 2008 hesap döneminin sonu itibariyle, yıllık net satışlar toplamı 25 milyon TL'yi geçmeyen veya aktif toplamı 25 milyon TL'den az olanlar KOBİ sayılacak.
Birleşme, tam mükellef 2 veya daha fazla KOBİ'nin birleşerek yeni bir anonim şirket oluşturmaları ya da bir veya birkaç KOBİ'nin anonim şirket statüsündeki diğer bir KOBİ'ye devrolunması halinde mümkün olabilecek.
Birleşilen kurumun; indirimli kurumlar vergisi uygulamasının sona erdiği yılı izleyen 3'üncü yılın sonuna kadar birleşme, devir, bölünme ve hisse değişimi işlemlerine tabi tutulması (31 Aralık 2009 tarihine kadar KOBİ'lerin kendi aralarında yapacakları hariç) ile tasfiye edilmesi veya sermaye azaltımında bulunması halinde, birleşmeden dolayı istisna edilen ya da indirimli oran uygulaması nedeniyle zamanında tahakkuk ettirilmeyen vergiler, gecikme faizi ile birlikte birleşilen kurumdan tahsil edilecek.
Münfesih kurumdan devralınan amortismana tabi iktisadi kıymetler için, faydalı ömürleri dikkate alınarak münfesih kurumdaki kayıtlı değerleri üzerinden kalan süre için amortisman ayrılabilecek.
Birleşilen kurum tarafından devralınan varlıkların, devir bedelinden düşük bir bedelle satılması durumunda oluşan zararlar, birleşilen kurumun Kurumlar Vergisi matrahının tespitinde indirim konusu yapılamayacak.
Birleşme suretiyle devralınan taşınmazlar, iştirak hisseleri, kurucu senetleri ve intifa senetleri ile rüçhan haklarının indirimli Kurumlar Vergisi uygulanan hesap dönemlerinde satışı halinde Kurumlar Vergisinde müstesna uygulanmayacak.
Bakanlar Kurulu, birleşmeden yararlanan işletmeler için Kurumlar Vergisi oranını yüzde 75'e kadar indirimli uygulatmaya; Maliye Bakanlığı ise uygulamaya ilişkin usul ve esasları belirlemeye yetkili olacak.
KDV
Tarım ürünleri lisanslı depoculuk sisteminin KDV uygulaması yönünden vergisel altyapısı oluşturulan tasarıya göre, ürün senetlerinin, senedin temsil ettiği ürünü depodan çekecek olanlara tesliminde, bu işleme ilişkin KDV, lisanslı depo işleticilerince ödenecek.
Tarım Ürünleri Lisanslı Depoculuk Kanunu kapsamında düzenlenen ürün senetlerinin, senedin temsil ettiği ürünü depodan çekecek olanlara tesliminde, senedin en son işlem gördüğü borsada oluşan değeri vergi tarhına esas alınacak.
Yabancı film yapımcıları, Türkiye'de film çekmeleri için vergi iadesiyle teşvik edilecek. Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından onaylanan sinematografik eserlere ilişkin yabancı yapımcılar tarafından satın alınacak mal ve hizmetler nedeniyle ödenen KDV iade olunacak.
Başbakanlık merkez teşkilatına motorlu taşıt alımları KDV ve ÖTV'den istisna olacak. Türk Hava Kurumu tarafından yapılan uçak ve helikopter alımları da ÖTV'den muaf tutulacak.
Öğrenci yurtlarına, bedelsiz verdikleri hizmetlerinde ilgili dönemdeki kapasitelerinin yüzde 10'unu geçmemek üzere KDV istisnası tanınacak.
Konut yapı kooperatifleri
Konut yapı kooperatiflerinin üyelerine yaptıkları konut teslimleri, genel KDV rejimine tabi olacak. Buna göre, konut yapı kooperatiflerinin 150 metrekarenin altındaki konut teslimlerinde yüzde 1, 150 metrekarenin üzerindeki konut teslimlerinde ise yüzde 18 KDV alınacak. Ancak düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten önce bina inşaat ruhsatı almış konut yapı kooperatiflerinin üyelerine yaptıkları konut teslimleri, KDV'den müstesna olacak.
Akaryakıta katılan Hekzan isimli ürünle benzer nitelikler taşıyan özel benzinin kilogramından 1,6135 oranında ÖTV alınacak. Tasarının 1. bölümünün kabul edilmesinin ardından birleşime ara verildi.
Türkiye İstatistik Kurumu, aralık ayı işsizlik rakamlarını açıkladı. 2008 aralık ayı itibariyle işsizlik yüzde 13.6'ya tırmandı ve tarihin en yüksek seviyesini gördü.
Önceki yılın aynı döneminde ise işsizlik oranı yüzde 10.6 idi. İşsiz sayısı böylece 1 yıl içerisinde 838 bin kişi artmış oldu.
Türkiye'deki işsiz sayısı ise 3 milyon 274 bin kişiye yükseldi.
İŞSİZLİK ARTIYOR
Ekonomik kriz istihdam üzerindeki yıkıcı etkisini göstermeye devam ediyor. Son aylardaki hızlı artış aralık ayında zirve yaparak yüzde 13.6'ya ulaştı.
Temmuz ayında yüzde 9.4 olan işsizlik oranı, ağustos ayında yüzde 9.8, eylül ayında yüzde 10.3, ekim ayında yüzde 10.9, kasım ayında ise yüzde 12.3 olmuştu.
İşsizlik 2007 aralık itibariyle ise yüzde 10.6 idi.
DİKKAT ÇEKEN RAKAMLAR
* İşsiz sayısı bir yılda 2 milyon 436 binden 3 milyon 274 bine yükseldi.
* Aynı dönemde istihdam 20 milyon 443 binden 20 milyon 736 bine yükseldi.
* Kentlerdeki işsiz sayısı 1 milyon 726 binden 2 milyon 306 bine, kırdaki işsizlik ise 710 binden 967 bine çıktı.
* İşsizlik oranı kentlerde yüzde 12.2'den yüzde 15.4'e, kırsalda yüzde 8.1'den yüzde 10.7'ye çıktı.
* Tarım dışı işsizlik oranı 1 senede yüzde 13.0'dan yüzde 17.3'e tırmandı.
* Genç nüfustaki işsizlik yüzde 20.6'dan yüzde 25.7'ye çıktı. Kentlerdeki genç nüfus işsizliği ise yüzde 27.1'e ulaştı.
Back to TOP